Korte og intensive kurser med
fokus på at finde sig selv og sin styrke i rollen som gruppeleder
Om personlig stil,
grundlæggende ledelsesteori,
faldgruber og effektive tricks,
anerkendende kommunikation
med udgangspunkt i personlige arbejdspunkter fra egen hverdag
Kursets mål:
At du videreudvikler en personlig lederstil, der matcher dine personlige
kvalifikationer og ressourcer, så du kan varetage lederfunktionerne i gruppen på
en måde, som gør både dig selv og dine omgivelser tilfredse
At du får større overblik over de særlige forhold, der er knyttet til at være
mellemleder, herunder ”mellemlederklemmen” og brugerforventninger contra
forpligtelser over for ledelses- og forvaltningssystemet
At du får indsigt i, hvilke særlige udfordringer og udviklingsområder, du har
som leder
At du bruger dine ressourcer, så du kan stå frem med det bedste i dig og
varetage lederfunktionerne i gruppen på en måde, så både du og dine
medarbejdere trives
At du bliver introduceret til og opnår grundlæggende fortrolighed med
anerkendende kommunikation (Empatisk Kommunikation)
At du får sat konkrete mål for din gruppes arbejde i fremtiden og løbende
udvikler dig selv og gruppen
At du får sat konkrete mål for din gruppes arbejde i fremtiden og løbende
udvikler dig selv og gruppen
Kursets målgruppe:
Klar til lederrollen 1 henvender sig til gruppeledere. Primært for de, der har
fået deres lederjob for nylig, men også for de, der har været ledere i nogle
år - og som har brug for at sætte deres lederrolle under lup.
Gruppeledere har f.eks. ledelsesopgaver i forhold til hjemmehjælps-, social- og
sundhedshjælper-/ assistentgrupper, men benævnes på forskellig måde landet
over: pleje-/bistandsleder, social- og sundhedsleder, serviceleder,
distriktsleder.
Klar til Lederrollen 2 henvender sig til gruppeledere, der har deltaget på Klar
til Lederrollen 1 og som er interesseret i at fordybe sig i områderne fra Klar
til Lederrollen 1 og personlig udvikling i forhold til lederrollen.
kursernes indhold:
Udvikling af egen lederrolle:
- Hvad vil du med dit lederskab? Hvor godt kender du dig selv som leder
- Hvordan arbejder du videre med dine “ressourcer og udfordringer”.
- Personlige arbejdspunkter som tages op til revision.
Ledelsesfunktioner:
- Coaching af medarbejdere: Samtaleteknik, sådan får vi en målrettet og god
samtale med hinanden. Fokusering på stærke sider hos medarbejderne. Synliggørelse
af mål og strategi. Sørge for at alle udnytter egne ressourcer. Motivation af
gruppemedlemmer.
- Konflikthåndtering. Hvordan opstår konflikter, optrapning og løsning, ændring
af konflikt-mønster samt fordybelse i anerkendende kommunikation (Empatisk
Kommunikation).
- Klar og kontaktskabende kommunikation mellem ledelse og medarbejdere.
- Hvordan skabes kontakt - hvordan møder du din medarbejder?
- Udfordringer og udviklingsområder for mellemlederen.
- Hvordan ser du dine medarbejderes stærke sider.
- Udvidet vågenhed: Handler problemet om min medarbejder eller mig selv og min
måde at se tingene på (Klar til Lederrollen 2).
Dig og din gruppe:
- SWOT-analyse af egen gruppe (Stærke-svage sider, udviklingsområder og
barrierer).
- Sætte mål for din egen gruppe og redskaber til at følge op på målene.
Undervisningsform og metode:
Klar til Lederrollen 1 er delt op i to moduler af to dages varighed. Modulerne
afvikles med 2-3 måneders mellemrum. I perioden mellem modulerne arbejder hver
deltager med de personlige arbejdspunkter, der er formuleret på første modul.
Resultaterne evalueres på andet modul.
Klar til Lederrollen 2 omfatter et enkelt modul af tre dages varighed.
Undervisningen koncentrerer sig om konkrete løsninger på konkrete problemer.
Hver dag er en kombination af oplæg, dialog i plenum, gruppearbejde, og
individuelt personligt arbejde. Hver enkelt arbejder med deres personlige
erfaringer og arbejdsområder.
Vi tager udgangspunkt i kursusdeltagernes egen dagligdag, personlige ønsker og
individuelle erfaringer. Der vil være tid til at udveksle erfaringer
gruppelederne imellem.
Gæstelærer: Kursuslederen vil evt. inddrage gæstelærer på kurset.
Kurset kan desuden hjemkøbes
Hvis du ønsker yderligere oplysninger eller bestilling af kurser, kan du kontakte:
Gitte Brandenburg Carlsen, gc@giraf4connexion.dk
Kurset udbydes i samarbejde med Lederforum
Kontakt: Uddannelses- og konferencechef Dorthe Lykke Hansen
Tlf. 7581 4088. Mail: lykke@lederforum.dk
Uddrag af udtalelser fra kursister på "Klar til Lederollen" (gengivet fra Lederforums hjemmeside)
• Har virkelig fået stort mod på min videre færd, som gruppeleder.
• Viden om, hvor vigtigt det er at være i kontakt med egne følelser.
• Gitte er bare smadderdygtig, formår
at lære fra sig på en måde, så man stadig er tryg, selvom det kan være
svært.
• Dette kursus med Gitte kan bare
anbefales!
• Stort udbytte – samling af mange sider – godt redskab til videre færden.
• Supergod – fanger lynhurtigt, hvad der rører sig i den enkelte
kursist.
• Jeg var igennem ”stoledansen”, som har givet mig meget.